¿Son capacitados lo suficiente los jóvenes para incursionar en el mercado laborar?

En un estudio realizado en múltiples países alrededor del mundo se ha evaluado el nivel de capacitación con la que egresan los jóvenes de los principales centros e institutos educativos para corroborar si dicha población se encuentra plenamente capacitada para lograr adentrarse al mundo laborar con las estrategias, conocimientos y habilidades adquiridas durante el proceso educativo de instrucción y evaluación. Para muchos especialistas, existe una notable discrepancia entre los conocimientos dictaminados en las instalaciones universitarias y las sapiencias que se necesita para poder laborar en el mundo moderno.

El sector empresarial, el mundo del negocio, el marketing y la economía ha evolucionado de manera exponencial en los últimos años y gran parte de dicho cambio se debe a los avances de la tecnología y al crecimiento de los medios de comunicación social, sobre todo la revolución de las redes sociales. Dicha evolución debe ser comprendida por los sistemas educativos y las universidades, quienes deben desechar la doctrina ortodoxa y antigua que siempre ha predominado en los institutos académicos para comenzar a adaptarse a las nuevas teorías y conocimientos que predominan en la actualidad.

Este análisis queda argumentado en las cifras y estadística que ha emitido la organización internacional del trabajo, quien estableció que para el año 2017 se registró una cifra de más de 192 millones de desempleados, de los cuales más de 64 millones se encuentran en el grupo etario de la población de jóvenes, es decir, entre los 15 y los 24 años de edad. Si bien esta notable cantidad de jóvenes desempleados puede deberse a diversos factores como la economía, la disponibilidad de recursos, etc., es evidente que la falta de condiciones y habilidades necesaria para emprender el camino laborar es uno de los determinantes fundamentales que influyen en el incremento de la población joven desempleada.

Aunque muchos especialistas atribuyen a los institutos universitarios y académicos esta disparidad de las enseñanzas universitarias y la formación necesaria para lograr laborar en la sociedad actual, algunas personas señalan que este problema tiene su origen en la motivación de la población joven, la cual al disponer de una gran cantidad de innovaciones tecnológicas y de muchas formas cada vez más adictivas de entretenimiento ha descuidado su preocupación por la formación académica. Para el propietario de la empresa Desatascos , los jóvenes de la actualidad poseen un notable desinterés por el trabajo, es decir, a pesar de que muchos se esfuerzan por conseguir un puesto laborar para obtener la remuneración económica necesaria para la sobrevivir, son muy pocos los que en realidad se interesan por su labor y desarrollan pasión y compromiso por dicho trabajo.

El inconveniente de la falta de capacitación de los jóvenes actuales para poder desempeñarse de manera apropiada en sus puestos laborales puede ser resuelto con una reinvención y replanteamiento del esquema, las estrategias y el pensum educativo por parte de las universidades, sin embargo, resulta imprescindible crear estrategias para motivar a los jóvenes a desarrollar el sentido de pertenencia por el trabajo y el mercado laboral.