Jóvenes sin expectativas

Hoy en día, la palabra ‘expectativa’ para muchos ya no significa nada. Únicamente se trata de una palabra de que, aunque conozcamos su significado, no nos dice nada; sobre todo a los jóvenes de ahora.

Con la palabra expectativa nos referimos a sueños, planes para el futuro, lo que siempre hemos deseado o ansiamos, las posibilidades que tenemos para un futuro o nuestros propios propósitos; ya sea tanto a corto como a largo plazo claro.

Pues bien, tal y como encontramos la sociedad hoy en día y fijándonos sobre todo en lo que serán las nuevas generaciones, no encontramos nada demasiado esperanzador (siempre hablando en líneas generales por supuesto).

Vemos a jóvenes que pasan por la vida, sin ninguna meta, obligados a la mitad de las cosas que le ocupan el día se trata de obligaciones que le llevarán a un futuro vacío para el mismo. Pocos persiguen sus sueños, luchan por lo que quieren, debido a que la mitad de ellos se sienten obligados e estudiar o ejercer de otra cosa a la deseada debido a las presiones sociales.

Y esto es un gran problema que yo veo en la sociedad actual. Debido a las pocas esperanzas que brindemos a nuestros jóvenes sobre lo que va a ser antes o después el futuro, sin darnos cuentas les llevamos a estudiar algo que únicamente les valdrá para asegurar un futuro en el que poder trabajar, aunque luego nos quejemos de que no hay emprendedores o gente con valentía para avanzar por su cuenta. Y eso es nuestra culpa, no educamos en ese ámbito con responsabilidad futura a nuestros jóvenes, no les brindamos ni las más mínima esperanza de que si desean algo, luchen por ello y que en algún momento lo conseguirán. Únicamente les asustamos con ideas de que, si no hacen una cosa u otra, en el fututo básicamente no tendrán ni para comer.

Así que, de verdad creo que es algo en lo que todos deberíamos empezar a pensar, y ver como atacar este problema creciente en la actualidad.

Sevilla se lleva el récord del paro de jóvenes en el país. Líderes de la generación fantasma.

El paro descomunal en el país ha supuesto un encendido de alarmas por parte de voceros del gobierno, los cuales sitúan a Sevilla como los líderes de dicho renglón. Puesto que en esta provincia de Andalucía es donde se encuentra el mayor paro juvenil de todo el país.

Lo más increíble del suceso es cómo sufre un joven académicamente bien preparado, pero lo cual no le ayuda para nada con su situación económica, pues tiene su base de ingresos establecida en un contrato por obras y por la realización de un servicio por el cual su salario es bastante bajo lo cual no le permite tener una vida plena y con disfrute. Esta situación es crítica según los portavoces quienes se encargan de ofrecer trabajo a jóvenes con calidad y conocimientos de Cerrajería para que puedan desempeñarse de manera eficiente en su trabajo con garantías laborales.

Las encuestas arrojan que un 30% de los individuos españoles que se presentaron en paro con sus edades comprendidas dentro los 25 a 30 años son precisamente Sevillanos. Según los datos arrojados por la OSPE el pasado mes de julio. Lo cual es lamentable, y que dicen que cada día se esfuerzan en crear más y más trabajo en su ciudad para que esto no ocurra en Barcelona.

La situación de falta de empleo para los sevillanos puede volverse crítica, ya que la cifra de desempleo aumentó en gran medida para el mes de julio, lo cual le da una mayor escala de importancia a esta región y es necesario el fomento de empleo para los sevillanos. Por esta razón está pensando en abrir una sucursal en Sevilla para poder ofrecer trabajo a los jóvenes de Andalucía.

Sin embargo, como una contramedida a estos datos el gobierno manifestó que los sevillanos son los que más se han beneficiado por las medidas de fomento de empleo que impulsa el estado. La discusión existe entre los sindicatos y el gobierno al establecer estos que dichas medidas no cubren en su totalidad el problema original.

Los millenials no están tan interesados en el sexo

Los millennials están teniendo menos sexo que las generaciones anteriores, de acuerdo con un estudio reciente publicado en la revista Archives of Sexual Behavior. El estudio, realizado por investigadores de la Universidad de Florida Atlantic, encontró que el 15% de la generación del milenio que están entre los 20 años de edad y 24 dijeron que no tenían parejas sexuales desde que cumplieron los 18; para las personas de la misma edad que nacieron en la década de 1960, sólo el 6% dijeron que no habían tenido relaciones sexuales. Al plantear esto en una discusión informal en Fontaneria en Madrid todos quedaron pasmados, siempre se pensó que era al revés.

Mientras que algunos expertos creen que una mejor educación sexual y el acceso a la pornografía podrían explicar esta estadística, la doctora Helen Fisher, antropóloga y Jefa Asesora Científica de Match.com, sugiere que la generación del milenio no está involucrándose tanto sexualmente por dos razones fundamentales.

Primero, porque la generación del milenio es más ambiciosa en sus carreras, y en segundo lugar, porque son más cautelosos sobre su vida sentimental. Es bueno que la juventud sea tan ambiciosa, en cerrajero Malaga nos gusta tener personas así en nuestra fuerza laboral. Ella cree que la generación del milenio se está centrando en sus carreras más que en el sexo y el amor, y manteniendo a raya el tener relaciones sexuales regulares hasta que estén listos para comprometerse a una relación seria. Lo cual en Electricistas Madrid denotan como muy saludable.

“Cuanto más tienes que ofrecer a una persona en cuanto a la educación y la capacidad de obtener ingresos y el valor social neto, más probabilidades hay de encontrar a una  persona con un alto “valor de pareja”, dijo Fisher. Ella describe ‘valor de pareja’ como el valor que tiene una persona dentro de una relación, y establece que se mide por la calidad que puede ofrecer a su compañero de viaje en materia sentimental.

Los jóvenes también están poniendo sus carreras por delante de casarse. “En el pasado, con el fin de ser un adulto, realmente se tenía que estar casado”, dijo el experto. “Esta generación no está interesada en casarse.” Si bien tener una vida sexual activa no significa estar interesado en el matrimonio, Fisher dijo que las relaciones sexuales hacen que las personas sean más susceptibles a apegarse y enamorarse.

“Cuando se tienen relaciones sexuales con alguien se pueden atrapar también sentimientos románticos” explicó, añadiendo que al tener un orgasmo desencadena las hormonas que inspiran sentimientos de apego, como la oxitocina – una hormona liberada por los dos sexos. “La conclusión es, el sexo casual no es casual. Conduce a las relaciones.”

Los millenials tienen más en cuenta ayudar a su familia

Un estudio realizado por la reconocida agencia de seguros MetLife a propósito de la celebración del día mundial de la familia pretende demostrar cómo cada familia y cada generación afronta los problemas económicos que se presentan en el núcleo familiar, así como entender la dinámica de predisposición a prestar una ayuda económica a los más allegados. En Desatascos Madrid se quedaron emocionados al ver los resultados de este estudio.

Es bien sabido que a medida que se va madurando e independizándose las responsabilidades económicas van cambiando, es por esto que es muy común encontrar a una pareja con hijos pequeños planificando la mejor estrategia de ahorro para los estudios universitarios de sus hijos, así como también el mejor plan de ahorros para tener un fondo de retiros. Estos suelen ser escenarios muy comunes que suelen colarse en las conversaciones del día a día. De hecho, en Instalador de Gas Madrid han llegado a formar fondos de ahorro con fines universitarios para sus empleados.

Todos, en la medida de nuestras propias posibilidades pensamos en ayudar a algún pariente que se encuentre en cualquier apuro financiero, sin embargo, según este estudio es la generación de los Millenials la que se encuentra más abierta a prestar ayudar a sus allegados más directos. Jorge Mendez, empleado de Reparacion de Calderas Madrid dice que esto es verdad pues su hijo de 20 años lo ayuda mucho con los gastos de su casa.

Por ejemplo, esta generación se siente con la responsabilidad económica de otorgar educación a sus hijos y la mitad de los encuestados opinan que es una responsabilidad total que tiene de proveerles sus estudios.

Además de esto la generación se siente con una mayor responsabilidad de ayudar a sus hijos si tuvieran algún problema financiero así como también se mostraron más interesados en organizar las cargas familiares y tener un plan de retiro en caso de viudez. En Antenistas Barcelona están de acuerdo con esta política de previsión.

Sin duda a pesar de las grandes diferencias que existen entre cada generación es cierto que a medida que las responsabilidades aumentan y las obligaciones familiares se vuelven más grandes, más clara se vuelve la decisión de planificar y arreglar el futuro a nivel económico para tener un mayor resguardo.

TRABAJO DE COMERCIAL DE SEGUROS

Tal y como están las cosas en España ahora mismo laboralmente hablando se está viendo cada vez más ofertas de trabajo que no ofrecen muy buenas condiciones, una de ellas es la de comercial de seguros  o comercial de otro tipo de productos.

Este tipo de ofertas no exigen muchos requisitos al posible trabajador, unos estudios muy básicos como la E.S.O o ciclo formativo semejante y poco más, al no requerir nada de experiencia todo el mundo puede trabajar de comercial aunque el tipo de perfil que suelen contratar en estos casos son jóvenes menores de 35 años.

Las condiciones como ya hemos comentado no son gran cosa, te pagan un sueldo muy bajo que es una cantidad fija y aparte te pagan el sueldo en función a una comisión, el trabajo consiste en captar clientes e intentar sacar pólizas de debajo de las piedras, está claro que cuantas más pólizas se consigan más salario te pagarán pero el sueldo siempre será variable cada mes y esto en una persona que viva bajo el techo de sus padres y esté respaldada económicamente no llega a ser un problema pero alguien que dependa económicamente de este trabajo puede llegar a ser desmotivador y frustrante en el caso de que un mes no consiga hacer tantas pólizas como otros meses.

En cuanto al alta en la seguridad social, muchas empresas ofrecen tan sólo un alta a media jornada a pesar de que se trabajen sus 8 horas diarias correspondientes, en otras ocasiones ofrecen que el trabajador actúe como autónomo de esta manera sea él mismo el que se pague su seguridad social.

En estos momentos es uno de los trabajos más recurridos por los más jóvenes por lo menos hasta que se solucione la situación laboral en España.

MEDIDAS DE CHOQUE QUE FOMENTAN EL EMPLEO DE LOS MAS JOVENES

El gobierno de España ha implantado ya las medidas para mejorar el emprendimiento y empleo juvenil. Vamos a detallar algunas de ellas a continuación.

CapturaUna de las principales medidas que ha establecido el gobierno es la de subvencionar a empresas que contraten a jóvenes en prácticas, de esta manera aunque el salario no sea demasiado elevado para empezar y adquirir experiencia es un punto muy favorable para estos jóvenes que han realizado sus estudios pero no pueden trabajar ya que las empresas requieren al menos uno o dos años de experiencia. El trabajo que ahora mismo ofertan las empresas es muy escaso y en la mayoría de los casos exigen demasiados requisitos para el desarrollo del mismo, cosa que antaño no era tan difícil conseguir trabajo, por lo que esta medida es muy favorecedora tanto para las empresas como para los jóvenes.

El gobierno no sólo favorecerá a las empresas que realicen contratos en prácticas a los jóvenes sino también bonificará a aquellas que formalicen su primer contrato laboral con un joven menor de 30 años con la condición de que el contrato sea indefinido y a jornada completa.

Otra medida importante es la compatibilización de cobrar paro aunque se trabaje como autónomo,  de esta manera se incentiva al joven para que se inicie como emprendedor autónomo sin miedo a que el negocio pueda fracasar ya que al menos tendrá un colchón de 9 meses en el que apoyarse mientras encuentra otra salida laboral.

Y por último comentar otras de las medidas que no menos importantes,  el gobierno propone a las empresas reducirles las cuotas  de seguridad social de sus empleados que estén en formación,  esta reducción es bastante elevada ya que puede llegar a ser del 100 por cien si cumplen determinados requisitos.

MADRID AYUDA A LOS JÓVENES CON PROGRAMAS QUE FOMENTAN EL EMPLEO

Ante los grandes problemas que existen en la actualidad para que los jóvenes logren encontrar un trabajo digno acorde con su formación profesional la Comunidad de Madrid ha establecido una serie de programas que ayudan a la contratación de los más jóvenes en España.

Este programa consiste en fomentar a las empresas para que establezcan contratos de trabajo para jóvenes menores de 30 años  cualificados debidamente con la carrera o ciclo formativo finalizado pero que en estos momentos ni estudian ni trabajan, la finalidad es que estos jóvenes puedan tener en un principio la experiencia requerida para que posteriormente pueda ser contratado en demás empresas sin ningún tipo de problema.

Este tipo de contratos que financiará la comunidad de Madrid son contratos de prácticas de al menos 6 meses prorrogables por periodos de otros 6 meses, la jornada a realizar será en todo caso jornada completa.

Además el joven contratado recibirá una orientación profesional a cargo de la Oficina de Empleo en la que orientarán y aconsejarán al joven sobre la manera de encontrar trabajo, los medios que existen, formas de realizar una entrevista ejemplar, como realizar un buen curriculum vitae, así como la manera de tener una iniciativa empresarial y emprendedora…etc.

Ayudas como estas son las que necesitan los jóvenes de hoy en día ya que la situación laboral no está como para tirar cohetes pero con un pequeño empujoncito se ayudará a millones de jóvenes que se encuentran estancados actualmente debido a la crisis del 2008 que parece que ha paralizado todo el sector laboral a pesar de que en estos dos últimos años se ha apreciado una pequeña mejoría.

Profesiones de futuro

El mercado laboral está mal, muy mal. Todo ha cambiado en muy pocos años y profesiones que no hace mucho tenían una buena salida hoy han pasado casi al olvido. Pocas empresas se “rifan” a los ingenieros y ser graduado social ya solo sirve para engrosar las listas del paro.

Una nueva situación, una nueva mentalidad y un nuevo enfoque de futuro. Encontrar trabajo es complicado para los jóvenes, para los que aún están a tiempo de elegir hay una serie de profesiones y estudios que, al menos ahora, parecen tener mejores perspectivas.

La era digital ha puesto nombres a ciertas profesiones que para los más mayores son casi de ciencia ficción. Data scientist, experto en big data o usabilidad, técnico en marketing digital o certificaciones Google, programador de aplicaciones móviles…nombres extraños para profesiones íntimamente relacionadas con el mundo digital que, nos guste o no, lo domina todo. Y por eso también parecen situarse en lo alto mezclas que pueden parecer extrañas como ciberabogados o médicos ingenieros capaces de utilizar las más avanzadas tecnologías.

Pero no son las únicas profesiones con futuro, hay algunas tradicionales que parecen resistirse a quedar en segundo plano. Con una población cada vez más envejecida, todo lo relacionado con los cuidados a la tercera edad, la salud y el bienestar parecen tener buenas perspectivas. Igual que lo relacionado con el turismo, porque no hay que olvidar que el turismo es precisamente una de las principales fuentes de ingresos de nuestro país.

Lo que parece común en todas ellas es que se busca a jóvenes emprendedores, imaginativos, con afán de superación, con posibilidades de viajar y, por supuesto, con un dominio absoluto, al menos, del inglés. Jóvenes que tengan una formación multidisciplinar y que a pesar de ello quieran seguir formándose y que estén dispuestos a trabajar duro. Tal vez se les exija mucho, pero es lo que hay que pagar por un futuro menos incierto que el que hay ahora