Los millenials no están tan interesados en el sexo

Los millennials están teniendo menos sexo que las generaciones anteriores, de acuerdo con un estudio reciente publicado en la revista Archives of Sexual Behavior. El estudio, realizado por investigadores de la Universidad de Florida Atlantic, encontró que el 15% de la generación del milenio que están entre los 20 años de edad y 24 dijeron que no tenían parejas sexuales desde que cumplieron los 18; para las personas de la misma edad que nacieron en la década de 1960, sólo el 6% dijeron que no habían tenido relaciones sexuales. Al plantear esto en una discusión informal en Fontaneria en Madrid todos quedaron pasmados, siempre se pensó que era al revés.

Mientras que algunos expertos creen que una mejor educación sexual y el acceso a la pornografía podrían explicar esta estadística, la doctora Helen Fisher, antropóloga y Jefa Asesora Científica de Match.com, sugiere que la generación del milenio no está involucrándose tanto sexualmente por dos razones fundamentales.

Primero, porque la generación del milenio es más ambiciosa en sus carreras, y en segundo lugar, porque son más cautelosos sobre su vida sentimental. Es bueno que la juventud sea tan ambiciosa, en cerrajero Malaga nos gusta tener personas así en nuestra fuerza laboral. Ella cree que la generación del milenio se está centrando en sus carreras más que en el sexo y el amor, y manteniendo a raya el tener relaciones sexuales regulares hasta que estén listos para comprometerse a una relación seria. Lo cual en Electricistas Madrid denotan como muy saludable.

“Cuanto más tienes que ofrecer a una persona en cuanto a la educación y la capacidad de obtener ingresos y el valor social neto, más probabilidades hay de encontrar a una  persona con un alto “valor de pareja”, dijo Fisher. Ella describe ‘valor de pareja’ como el valor que tiene una persona dentro de una relación, y establece que se mide por la calidad que puede ofrecer a su compañero de viaje en materia sentimental.

Los jóvenes también están poniendo sus carreras por delante de casarse. “En el pasado, con el fin de ser un adulto, realmente se tenía que estar casado”, dijo el experto. “Esta generación no está interesada en casarse.” Si bien tener una vida sexual activa no significa estar interesado en el matrimonio, Fisher dijo que las relaciones sexuales hacen que las personas sean más susceptibles a apegarse y enamorarse.

“Cuando se tienen relaciones sexuales con alguien se pueden atrapar también sentimientos románticos” explicó, añadiendo que al tener un orgasmo desencadena las hormonas que inspiran sentimientos de apego, como la oxitocina – una hormona liberada por los dos sexos. “La conclusión es, el sexo casual no es casual. Conduce a las relaciones.”

Los millenials tienen más en cuenta ayudar a su familia

Un estudio realizado por la reconocida agencia de seguros MetLife a propósito de la celebración del día mundial de la familia pretende demostrar cómo cada familia y cada generación afronta los problemas económicos que se presentan en el núcleo familiar, así como entender la dinámica de predisposición a prestar una ayuda económica a los más allegados. En Desatascos Madrid se quedaron emocionados al ver los resultados de este estudio.

Es bien sabido que a medida que se va madurando e independizándose las responsabilidades económicas van cambiando, es por esto que es muy común encontrar a una pareja con hijos pequeños planificando la mejor estrategia de ahorro para los estudios universitarios de sus hijos, así como también el mejor plan de ahorros para tener un fondo de retiros. Estos suelen ser escenarios muy comunes que suelen colarse en las conversaciones del día a día. De hecho, en Instalador de Gas Madrid han llegado a formar fondos de ahorro con fines universitarios para sus empleados.

Todos, en la medida de nuestras propias posibilidades pensamos en ayudar a algún pariente que se encuentre en cualquier apuro financiero, sin embargo, según este estudio es la generación de los Millenials la que se encuentra más abierta a prestar ayudar a sus allegados más directos. Jorge Mendez, empleado de Reparacion de Calderas Madrid dice que esto es verdad pues su hijo de 20 años lo ayuda mucho con los gastos de su casa.

Por ejemplo, esta generación se siente con la responsabilidad económica de otorgar educación a sus hijos y la mitad de los encuestados opinan que es una responsabilidad total que tiene de proveerles sus estudios.

Además de esto la generación se siente con una mayor responsabilidad de ayudar a sus hijos si tuvieran algún problema financiero así como también se mostraron más interesados en organizar las cargas familiares y tener un plan de retiro en caso de viudez. En Antenistas Barcelona están de acuerdo con esta política de previsión.

Sin duda a pesar de las grandes diferencias que existen entre cada generación es cierto que a medida que las responsabilidades aumentan y las obligaciones familiares se vuelven más grandes, más clara se vuelve la decisión de planificar y arreglar el futuro a nivel económico para tener un mayor resguardo.

TRABAJO DE COMERCIAL DE SEGUROS

Tal y como están las cosas en España ahora mismo laboralmente hablando se está viendo cada vez más ofertas de trabajo que no ofrecen muy buenas condiciones, una de ellas es la de comercial de seguros  o comercial de otro tipo de productos.

Este tipo de ofertas no exigen muchos requisitos al posible trabajador, unos estudios muy básicos como la E.S.O o ciclo formativo semejante y poco más, al no requerir nada de experiencia todo el mundo puede trabajar de comercial aunque el tipo de perfil que suelen contratar en estos casos son jóvenes menores de 35 años.

Las condiciones como ya hemos comentado no son gran cosa, te pagan un sueldo muy bajo que es una cantidad fija y aparte te pagan el sueldo en función a una comisión, el trabajo consiste en captar clientes e intentar sacar pólizas de debajo de las piedras, está claro que cuantas más pólizas se consigan más salario te pagarán pero el sueldo siempre será variable cada mes y esto en una persona que viva bajo el techo de sus padres y esté respaldada económicamente no llega a ser un problema pero alguien que dependa económicamente de este trabajo puede llegar a ser desmotivador y frustrante en el caso de que un mes no consiga hacer tantas pólizas como otros meses.

En cuanto al alta en la seguridad social, muchas empresas ofrecen tan sólo un alta a media jornada a pesar de que se trabajen sus 8 horas diarias correspondientes, en otras ocasiones ofrecen que el trabajador actúe como autónomo de esta manera sea él mismo el que se pague su seguridad social.

En estos momentos es uno de los trabajos más recurridos por los más jóvenes por lo menos hasta que se solucione la situación laboral en España.

MEDIDAS DE CHOQUE QUE FOMENTAN EL EMPLEO DE LOS MAS JOVENES

El gobierno de España ha implantado ya las medidas para mejorar el emprendimiento y empleo juvenil. Vamos a detallar algunas de ellas a continuación.

CapturaUna de las principales medidas que ha establecido el gobierno es la de subvencionar a empresas que contraten a jóvenes en prácticas, de esta manera aunque el salario no sea demasiado elevado para empezar y adquirir experiencia es un punto muy favorable para estos jóvenes que han realizado sus estudios pero no pueden trabajar ya que las empresas requieren al menos uno o dos años de experiencia. El trabajo que ahora mismo ofertan las empresas es muy escaso y en la mayoría de los casos exigen demasiados requisitos para el desarrollo del mismo, cosa que antaño no era tan difícil conseguir trabajo, por lo que esta medida es muy favorecedora tanto para las empresas como para los jóvenes.

El gobierno no sólo favorecerá a las empresas que realicen contratos en prácticas a los jóvenes sino también bonificará a aquellas que formalicen su primer contrato laboral con un joven menor de 30 años con la condición de que el contrato sea indefinido y a jornada completa.

Otra medida importante es la compatibilización de cobrar paro aunque se trabaje como autónomo,  de esta manera se incentiva al joven para que se inicie como emprendedor autónomo sin miedo a que el negocio pueda fracasar ya que al menos tendrá un colchón de 9 meses en el que apoyarse mientras encuentra otra salida laboral.

Y por último comentar otras de las medidas que no menos importantes,  el gobierno propone a las empresas reducirles las cuotas  de seguridad social de sus empleados que estén en formación,  esta reducción es bastante elevada ya que puede llegar a ser del 100 por cien si cumplen determinados requisitos.

MADRID AYUDA A LOS JÓVENES CON PROGRAMAS QUE FOMENTAN EL EMPLEO

Ante los grandes problemas que existen en la actualidad para que los jóvenes logren encontrar un trabajo digno acorde con su formación profesional la Comunidad de Madrid ha establecido una serie de programas que ayudan a la contratación de los más jóvenes en España.

Este programa consiste en fomentar a las empresas para que establezcan contratos de trabajo para jóvenes menores de 30 años  cualificados debidamente con la carrera o ciclo formativo finalizado pero que en estos momentos ni estudian ni trabajan, la finalidad es que estos jóvenes puedan tener en un principio la experiencia requerida para que posteriormente pueda ser contratado en demás empresas sin ningún tipo de problema.

Este tipo de contratos que financiará la comunidad de Madrid son contratos de prácticas de al menos 6 meses prorrogables por periodos de otros 6 meses, la jornada a realizar será en todo caso jornada completa.

Además el joven contratado recibirá una orientación profesional a cargo de la Oficina de Empleo en la que orientarán y aconsejarán al joven sobre la manera de encontrar trabajo, los medios que existen, formas de realizar una entrevista ejemplar, como realizar un buen curriculum vitae, así como la manera de tener una iniciativa empresarial y emprendedora…etc.

Ayudas como estas son las que necesitan los jóvenes de hoy en día ya que la situación laboral no está como para tirar cohetes pero con un pequeño empujoncito se ayudará a millones de jóvenes que se encuentran estancados actualmente debido a la crisis del 2008 que parece que ha paralizado todo el sector laboral a pesar de que en estos dos últimos años se ha apreciado una pequeña mejoría.

Profesiones de futuro

El mercado laboral está mal, muy mal. Todo ha cambiado en muy pocos años y profesiones que no hace mucho tenían una buena salida hoy han pasado casi al olvido. Pocas empresas se “rifan” a los ingenieros y ser graduado social ya solo sirve para engrosar las listas del paro.

Una nueva situación, una nueva mentalidad y un nuevo enfoque de futuro. Encontrar trabajo es complicado para los jóvenes, para los que aún están a tiempo de elegir hay una serie de profesiones y estudios que, al menos ahora, parecen tener mejores perspectivas.

La era digital ha puesto nombres a ciertas profesiones que para los más mayores son casi de ciencia ficción. Data scientist, experto en big data o usabilidad, técnico en marketing digital o certificaciones Google, programador de aplicaciones móviles…nombres extraños para profesiones íntimamente relacionadas con el mundo digital que, nos guste o no, lo domina todo. Y por eso también parecen situarse en lo alto mezclas que pueden parecer extrañas como ciberabogados o médicos ingenieros capaces de utilizar las más avanzadas tecnologías.

Pero no son las únicas profesiones con futuro, hay algunas tradicionales que parecen resistirse a quedar en segundo plano. Con una población cada vez más envejecida, todo lo relacionado con los cuidados a la tercera edad, la salud y el bienestar parecen tener buenas perspectivas. Igual que lo relacionado con el turismo, porque no hay que olvidar que el turismo es precisamente una de las principales fuentes de ingresos de nuestro país.

Lo que parece común en todas ellas es que se busca a jóvenes emprendedores, imaginativos, con afán de superación, con posibilidades de viajar y, por supuesto, con un dominio absoluto, al menos, del inglés. Jóvenes que tengan una formación multidisciplinar y que a pesar de ello quieran seguir formándose y que estén dispuestos a trabajar duro. Tal vez se les exija mucho, pero es lo que hay que pagar por un futuro menos incierto que el que hay ahora

La mala costumbre de encorsetar generaciones

Tenemos la mala costumbre de generalizar todo, absolutamente todo. Y es un tremendo error, porque todos sabemos que en esta vida las cosas no son ni blancas ni negras, que hay millones de colores en medio. Y ese afán de ponerle un “mote” a todo no hace sino tergiversar la realidad, a veces de un modo injusto y despectivo.

Eso es lo que ha ocurrido con las generaciones. Hubo una generación de postguerra, marcada por los terribles efectos de la contienda. Una época dura, de penurias y estrecheces. Pero no todos la vivieron igual, y no nos referimos a las clases más pudientes, incluso entre las más humildes hubo quien sobrevivió sin grandes lujos, pero sin grandes estrecheces, cierto es que entonces se conformaban con bastante menos que ahora.

Años después fue la generación de los emigrantes, la de “vente a Alemania, Pepe”. Pero ni todos emigraron ni todos fueron felices en el extranjero ni todos fueron explotados casi como esclavos.

Después llegó la generación de la “movida”, la generación peta zeta o la generación x. Y una que incluso tuvo un eco publicitario de relevancia: la generación JASP. Una generación icono de un mundo feliz, el de los “jóvenes aunque sobradamente preparados”. Jóvenes sí, preparados, en muchas ocasiones no tanto. Pero si de algo no se les puede acusar es de falta de ganas de comerse en mundo.

Luego se dio la vuelta a la tortilla y pasamos a la generación “ni-ni”. Sí, algunos ni estudiaban ni trabajaban, pero no por desidia o falta de iniciativa. Muchos ni encontraban trabajo ni tenían recursos para seguir estudiando hasta cumplir los 40. Una generación injustamente tildada de holgazana.

¿Y ahora? Ahora hablamos de generación perdida. Y, sí, tal vez muchos tengan un futuro muy poco prometedor, fruto de las terribles circunstancias económicas. Pero también muchos han dado ejemplo de inteligencia, empuje e iniciativa ¿Perdida en qué sentido? Nunca es bueno generalizar.

Emigrantes profesionales, destinos y consideraciones

Un alto porcentaje de habitantes de España están emigrando a otros países, al cabo de un año más de 432.691 españoles nacidos en España han emigrado, los jóvenes entre 25 y 35 años sin cargas familiares son los que más están abandonando España, aunque también se están anotando los mayores de 44 años.

¿Pero porque están emigrando?, emigrar no es una decisión fácil de tomar para nadie, abandonar tu país, tu familia, tus amigos, y simplemente el lugar donde naciste y al que le debes tanto, pero cuando se trata de tu bienestar más que todo económico, cuando te ves afectado por el alto límite de desempleo, en lo primero que piensas es ir a otro país en busca de nuevas oportunidades laborales que te ofrezcan soluciones a tus problemas, y poder de esta manera ayudar a estos familiares que dejas en tu país.

Cabe destacar que estos españoles cualificados están emigrando a Reino Unidos, Alemania, Estados Unidos, Italia, entre otros, los cuales son los países con más alto porcentaje de trabajo están ofreciendo hoy en día. Estos son los destinos predilectos, sin contar los destinos Americanos que surgen en la lista cuando se estudia a dónde van los emigrantes en general.

Las grandes oportunidades de trabajo, el buen pago, un contrato seguro e indefinido, son tan solo algunas de las vitales causas por las cuales estos españoles deciden dejar España, ya que todo esto y muchos otros beneficios son los proporcionados por empresas extranjeras. Ahora bien, ya que como se sabe no es una decisión ligera de tomar, si estás pensando en irte, puedes buscar mediante diversas páginas web y revistas, grandes foros que se han llevado a cabo sobre Españoles que ya se encuentran viviendo en otro país e incluso trabajando también, por medio de estas páginas puedes conversar con estas otras personas, darte cuenta de cómo les va, qué tan fácil o difícil es conseguir el empleo que deseas, si vale la pena o no irte de tu país, y mediante todas estas anécdotas, tomar la dura decisión de emigrar.

Solo recuerda, si vas a emigrar debes ir con muchas fuerzas y ganas para que consigas lo que verdaderamente quieres y logres el éxito que buscas, logres ser grande en otro país y alcances todo lo que deseas, no es fácil pero tampoco imposible, solo ponle el esfuerzo que se necesita para llegar al éxito.