Category Archives: Donde nos vamos

JOVENES QUE SIGUEN VIVIENDO EN CASA DE SUS PADRES

¿Qué futuro les depara a aquellos jóvenes que aún siguen viviendo en casa de sus padres? Es una pregunta cada vez más frecuente en España dada la trágica situación que nos ha llevado a un mercado laboral sin futuro sin emprendimiento y sin motivación para la mayoría de los jóvenes españoles.

Si es cierto que cada vez son más los jóvenes que siguen estando bajo el techo de sus padres y en algunos casos esta falta de ambición por independizarse es por culpa de ellos mismos, se han acomodado de tal manera que tal y como están las cosas prefieren no trabajar o trabajar en algo que les dé para sus propios gastos y seguir viviendo del bote de sus padres. Esto también sucede porque el esfuerzo laboral está muy poco valorado actualmente, pero estos jóvenes que ven los años pasar y pasar sin hacer nada deberían plantearse qué hacer con sus vidas ya que esto puedes perjudicarles gravemente el día de mañana.

El mayor problema se plantea en jóvenes que tienen estudios mínimos y que no han seguido formándose, no tienen una base idónea ni cumplen los requisitos necesarios para acceder a un buen empleo en el que las condiciones laborales sean medianamente decentes, estos se tendrán que conformar en trabajar muchas horas a cambio de un salario muy escaso y mínimo, pero mientras tanto podrían seguir formándose ya que hay muchos cursos tanto online como presenciales que les ayudarán a mejorar su curriculum y les enseñarán algunas salidas laborales más favorables para un futuro, otra opción son los idiomas, éstos son muy importantes y están presentes en la mayoría de los trabajos, quien sabe idiomas tiene un punto a su favor, los idiomas es algo muy valorado por las empresas.

Jóvenes sin expectativas

Hoy en día, la palabra ‘expectativa’ para muchos ya no significa nada. Únicamente se trata de una palabra de que, aunque conozcamos su significado, no nos dice nada; sobre todo a los jóvenes de ahora.

Con la palabra expectativa nos referimos a sueños, planes para el futuro, lo que siempre hemos deseado o ansiamos, las posibilidades que tenemos para un futuro o nuestros propios propósitos; ya sea tanto a corto como a largo plazo claro.

Pues bien, tal y como encontramos la sociedad hoy en día y fijándonos sobre todo en lo que serán las nuevas generaciones, no encontramos nada demasiado esperanzador (siempre hablando en líneas generales por supuesto).

Vemos a jóvenes que pasan por la vida, sin ninguna meta, obligados a la mitad de las cosas que le ocupan el día se trata de obligaciones que le llevarán a un futuro vacío para el mismo. Pocos persiguen sus sueños, luchan por lo que quieren, debido a que la mitad de ellos se sienten obligados e estudiar o ejercer de otra cosa a la deseada debido a las presiones sociales.

Y esto es un gran problema que yo veo en la sociedad actual. Debido a las pocas esperanzas que brindemos a nuestros jóvenes sobre lo que va a ser antes o después el futuro, sin darnos cuentas les llevamos a estudiar algo que únicamente les valdrá para asegurar un futuro en el que poder trabajar, aunque luego nos quejemos de que no hay emprendedores o gente con valentía para avanzar por su cuenta. Y eso es nuestra culpa, no educamos en ese ámbito con responsabilidad futura a nuestros jóvenes, no les brindamos ni las más mínima esperanza de que si desean algo, luchen por ello y que en algún momento lo conseguirán. Únicamente les asustamos con ideas de que, si no hacen una cosa u otra, en el fututo básicamente no tendrán ni para comer.

Así que, de verdad creo que es algo en lo que todos deberíamos empezar a pensar, y ver como atacar este problema creciente en la actualidad.

TRABAJO DE COMERCIAL DE SEGUROS

Tal y como están las cosas en España ahora mismo laboralmente hablando se está viendo cada vez más ofertas de trabajo que no ofrecen muy buenas condiciones, una de ellas es la de comercial de seguros  o comercial de otro tipo de productos.

Este tipo de ofertas no exigen muchos requisitos al posible trabajador, unos estudios muy básicos como la E.S.O o ciclo formativo semejante y poco más, al no requerir nada de experiencia todo el mundo puede trabajar de comercial aunque el tipo de perfil que suelen contratar en estos casos son jóvenes menores de 35 años.

Las condiciones como ya hemos comentado no son gran cosa, te pagan un sueldo muy bajo que es una cantidad fija y aparte te pagan el sueldo en función a una comisión, el trabajo consiste en captar clientes e intentar sacar pólizas de debajo de las piedras, está claro que cuantas más pólizas se consigan más salario te pagarán pero el sueldo siempre será variable cada mes y esto en una persona que viva bajo el techo de sus padres y esté respaldada económicamente no llega a ser un problema pero alguien que dependa económicamente de este trabajo puede llegar a ser desmotivador y frustrante en el caso de que un mes no consiga hacer tantas pólizas como otros meses.

En cuanto al alta en la seguridad social, muchas empresas ofrecen tan sólo un alta a media jornada a pesar de que se trabajen sus 8 horas diarias correspondientes, en otras ocasiones ofrecen que el trabajador actúe como autónomo de esta manera sea él mismo el que se pague su seguridad social.

En estos momentos es uno de los trabajos más recurridos por los más jóvenes por lo menos hasta que se solucione la situación laboral en España.

MEDIDAS DE CHOQUE QUE FOMENTAN EL EMPLEO DE LOS MAS JOVENES

El gobierno de España ha implantado ya las medidas para mejorar el emprendimiento y empleo juvenil. Vamos a detallar algunas de ellas a continuación.

CapturaUna de las principales medidas que ha establecido el gobierno es la de subvencionar a empresas que contraten a jóvenes en prácticas, de esta manera aunque el salario no sea demasiado elevado para empezar y adquirir experiencia es un punto muy favorable para estos jóvenes que han realizado sus estudios pero no pueden trabajar ya que las empresas requieren al menos uno o dos años de experiencia. El trabajo que ahora mismo ofertan las empresas es muy escaso y en la mayoría de los casos exigen demasiados requisitos para el desarrollo del mismo, cosa que antaño no era tan difícil conseguir trabajo, por lo que esta medida es muy favorecedora tanto para las empresas como para los jóvenes.

El gobierno no sólo favorecerá a las empresas que realicen contratos en prácticas a los jóvenes sino también bonificará a aquellas que formalicen su primer contrato laboral con un joven menor de 30 años con la condición de que el contrato sea indefinido y a jornada completa.

Otra medida importante es la compatibilización de cobrar paro aunque se trabaje como autónomo,  de esta manera se incentiva al joven para que se inicie como emprendedor autónomo sin miedo a que el negocio pueda fracasar ya que al menos tendrá un colchón de 9 meses en el que apoyarse mientras encuentra otra salida laboral.

Y por último comentar otras de las medidas que no menos importantes,  el gobierno propone a las empresas reducirles las cuotas  de seguridad social de sus empleados que estén en formación,  esta reducción es bastante elevada ya que puede llegar a ser del 100 por cien si cumplen determinados requisitos.

MADRID AYUDA A LOS JÓVENES CON PROGRAMAS QUE FOMENTAN EL EMPLEO

Ante los grandes problemas que existen en la actualidad para que los jóvenes logren encontrar un trabajo digno acorde con su formación profesional la Comunidad de Madrid ha establecido una serie de programas que ayudan a la contratación de los más jóvenes en España.

Este programa consiste en fomentar a las empresas para que establezcan contratos de trabajo para jóvenes menores de 30 años  cualificados debidamente con la carrera o ciclo formativo finalizado pero que en estos momentos ni estudian ni trabajan, la finalidad es que estos jóvenes puedan tener en un principio la experiencia requerida para que posteriormente pueda ser contratado en demás empresas sin ningún tipo de problema.

Este tipo de contratos que financiará la comunidad de Madrid son contratos de prácticas de al menos 6 meses prorrogables por periodos de otros 6 meses, la jornada a realizar será en todo caso jornada completa.

Además el joven contratado recibirá una orientación profesional a cargo de la Oficina de Empleo en la que orientarán y aconsejarán al joven sobre la manera de encontrar trabajo, los medios que existen, formas de realizar una entrevista ejemplar, como realizar un buen curriculum vitae, así como la manera de tener una iniciativa empresarial y emprendedora…etc.

Ayudas como estas son las que necesitan los jóvenes de hoy en día ya que la situación laboral no está como para tirar cohetes pero con un pequeño empujoncito se ayudará a millones de jóvenes que se encuentran estancados actualmente debido a la crisis del 2008 que parece que ha paralizado todo el sector laboral a pesar de que en estos dos últimos años se ha apreciado una pequeña mejoría.

Emigrantes profesionales, destinos y consideraciones

Un alto porcentaje de habitantes de España están emigrando a otros países, al cabo de un año más de 432.691 españoles nacidos en España han emigrado, los jóvenes entre 25 y 35 años sin cargas familiares son los que más están abandonando España, aunque también se están anotando los mayores de 44 años.

¿Pero porque están emigrando?, emigrar no es una decisión fácil de tomar para nadie, abandonar tu país, tu familia, tus amigos, y simplemente el lugar donde naciste y al que le debes tanto, pero cuando se trata de tu bienestar más que todo económico, cuando te ves afectado por el alto límite de desempleo, en lo primero que piensas es ir a otro país en busca de nuevas oportunidades laborales que te ofrezcan soluciones a tus problemas, y poder de esta manera ayudar a estos familiares que dejas en tu país.

Cabe destacar que estos españoles cualificados están emigrando a Reino Unidos, Alemania, Estados Unidos, Italia, entre otros, los cuales son los países con más alto porcentaje de trabajo están ofreciendo hoy en día. Estos son los destinos predilectos, sin contar los destinos Americanos que surgen en la lista cuando se estudia a dónde van los emigrantes en general.

Las grandes oportunidades de trabajo, el buen pago, un contrato seguro e indefinido, son tan solo algunas de las vitales causas por las cuales estos españoles deciden dejar España, ya que todo esto y muchos otros beneficios son los proporcionados por empresas extranjeras. Ahora bien, ya que como se sabe no es una decisión ligera de tomar, si estás pensando en irte, puedes buscar mediante diversas páginas web y revistas, grandes foros que se han llevado a cabo sobre Españoles que ya se encuentran viviendo en otro país e incluso trabajando también, por medio de estas páginas puedes conversar con estas otras personas, darte cuenta de cómo les va, qué tan fácil o difícil es conseguir el empleo que deseas, si vale la pena o no irte de tu país, y mediante todas estas anécdotas, tomar la dura decisión de emigrar.

Solo recuerda, si vas a emigrar debes ir con muchas fuerzas y ganas para que consigas lo que verdaderamente quieres y logres el éxito que buscas, logres ser grande en otro país y alcances todo lo que deseas, no es fácil pero tampoco imposible, solo ponle el esfuerzo que se necesita para llegar al éxito.

¿Quieres saber a dónde se dirigen los migrantes de España?

Un aumento significativo arrojó el INE acerca del porcentaje de emigrantes de españoles con un 15% de aumento haciendo referencia a estadísticas de años anteriores, pues la escala poblacional en el país decayó en el periodo de enero y junio del presente año, por cuarto semestre consecutivo.

Una pregunta que se hace muy a menudo acerca de la emigración es referente a las personas que la realizan ¿pues pueden ser originarias del territorio español, es decir nacidas en España o son nacionalizadas como ocurre en muchos otros casos?

Según el Instituto Nacional de Estadísticas de la nación de cada 10 emigrantes 6 eran nacidos en España, pero la proporción establecida en esta escala es variante, pues se debe tomar en cuenta los destinos elegidos por las personas que emigran y en estos casos, los resultados son altamente variados.

En un ranking establecido por la escala del INE, se puede visualizar cuáles son los destinos preferidos por los españoles para buscar nuevas oportunidades laborales, las cuales puedan satisfacer plenamente el estilo de vida que estos quieren tener. En este caso nos ubica en primer lugar al Reino Unido, con una tasa de emigrantes de 3.300 por lo que va del año, mientras que Alemania entra en la escala de los 3000 y Francia en la de los 2500, dejando a los Estados Unidos muy cerca de esta escala también.

Esto haciendo referencia a la escala de los emigrantes que son nacidos en el territorio español, pues una escala que manifiesta a los españoles por nacionalidad nos arroja un ranking completamente distinto, teniendo como primer lugar al territorio de Ecuador, por un amplio margen de diferencia en lo que respecta a los otros países destino, como lo son, Colombia, Reino Unido, Estados unidos y Venezuela.

Los españoles que emigran a lugares como Colombia, Ecuador y Venezuela suelen ser personas que comparten nacionalidad con la de estos países latinoamericanos, y en este sentido son retornantes de la patria que en algún momento abandonaron.

El infierno fiscal que viven los jóvenes en España

Este enunciado está perfectamente planteado pues se estima que puedes pasar la mitad de tu año laboral trabajando simplemente para pagar los impuestos establecidos por el estado, pues las estadísticas nos manifiestan que el trabajador en este caso bajo la modalidad de “medio”, dedica en un año 180 días de ese tiempo laboral solo para el pago de sus impuestos, quiere decir que si a 365 días le restamos 180, hablamos de la mitad del año trabajando simplemente para pagar los impuestos que impone el gobierno, por lo tanto se puede decir que se vive un infierno fiscal descabellado.

Estos 180 que imponen el pago de IRPF, IVA, Contribuciones especiales y cotizaciones por carácter de seguridad social por ejemplo, genera que la persona comience a devengar ingresos para el disfrute propio a partir de la fecha del 29 de junio, dato sumamente increíble que nos manifiesta el informe de Cvismo en el presente año.

En este informe se desglosa lo empleado en el término “liberación fiscal” en los diversos ciclos laborales de una persona de acuerdo a su edad, por lo que el informe manifiesta que si se tiene entre 16 a 24 años de edad, el aporte laboral que haces para el pago de tus impuestos en un año es de 151 días, mientras que una persona con poco tiempo para entrar en la modalidad de tercera edad, o vejez, 55 en adelante, dedica 186 días del año para pagar impuesto a hacienda.

Sin embargo este es uno de los puntos fuertes que ha discutido el gobierno y que al parecer, se sitúa en una de esas modalidades imposibles de cambiar, pues con las espectaculares cifras del producto interno bruto y el increíble incremento de la economía española, dan como conclusión que las políticas fiscales han sido más que adecuadas, hasta tal punto, que han generado proyectos que en décadas anteriores eran considerados imposibles incluso de debatir, dado el déficit fiscal que presentaba el país, pues hoy en día, a pesar que como contribuyente se vive una situación de infierno, se establece que es una situación altamente positiva en materia fiscal, ya que los contribuyentes pagan sus cotizaciones e impuestos puntual y eficazmente.