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Resignación de jóvenes españoles ante el Empleo

Al parecer, el desempleo se ha convertido en el pan de cada día para los jóvenes que están encargados del futuro de la nación, hoy en día vemos como cientos de profesionales salen de su universidad en busca de un empleo digno, encontrándose con malos tratos por compañías de alto prestigio, aunque también de algunas que no tienen la más mínima relevancia. Esto genera un descontento global entre los jóvenes profesionales, causando abandono de sus profesiones y dedicándose a empleos nada satisfactorios que le generan una rutina diaria de estrés sin fin.

trabajoPara nadie es un secreto que muchos jóvenes españoles menores de 30 años se dedican a lavar platos, atender mesas en un Restaurant o barrer las calles para ganarse el pan de cada día, resulta triste saber que todos son profesionales con un título que merece respeto, pero que hoy en día la educación que se le ha impartido a la mayoría ya no sirve de nada.

En el presente, los jóvenes que estudian en la secundaria ven su futuro en un trabajo de poco prestigio, debido a la falta de empleo profesional que se ha generado en muchas empresas cerrajeros Barcelona 24 horas, al parecer la mayoría de los jóvenes se enfocan en grandes títulos, como la ingeniería o la arquitectura, donde ya estas dos profesiones por si solas abundan y sobran en todos los sitios de España.

Muchos jóvenes ven como solución la migración a otros países para poder conseguir un empleo acorde a su título profesional y así poder disfrutar de lo estudiado, pero se encuentran con el descontento de no recibir los suficientes beneficios para vivir como toda la vida ha querido. Migrar tiene sus pro y sus contra, quizás no sea la solución al problema que está agobiando a nuestra joven sociedad.

El problema está en la educación que se le imparte a los estudiantes, la mayoría de ellos se sienten desconcertados sobre el futuro que les espera luego de salir de la secundaria, sus familiares le ejercen presión por pensar en su futuro cerrajeros Barcelona, sin tener la menor idea de qué hacer con sus vidas.

 

Independizarse: un problema para los jóvenes españoles

Europa es uno de los países con más desempleo en la actualidad, en especial aquellos jóvenes que su edad está comprendida entre los 15 y 25 años. Muchas personas que ignoran la gravedad de la situación llaman a este sector juvenil bastante amplio como vagos de la sociedad. Pero este concepto no en su gran parte no es del todo cierto, pues al parecer la educación de estos jóvenes está influyendo en el cambio de modelo que se ha implementado en las últimas décadas.

El cambio que ha surgido en el modelo educativo Europeo no ha venido a ser nada más que un aumento de los costos y una disminución del nivel educativo que es impartido cada uno de los jóvenes estudiantes. Parece que en España, mientras más se pague en una institución privada por la educación, menos se instruye correctamente, guiando al joven por el camino incorrecto.

Con camino incorrecto no nos referimos a los actos de delincuencia o emprendimientos erróneos de los antisociales, sino de la orientación que se lleva a cabo en sus mentes, pues muchos educadores les da igual que camino elija cada uno de sus estudiantes, por ello, el 90% de los jóvenes simplemente se siente desorientado y desmotivado para iniciar estudios en una universidad que sólo le quitará dinero de los bolsillos, aunque seguramente este salga de el de sus padres.

Esto nos ha traído como consecuencia observar como los jóvenes de edades comprendidas de 21 a 25 años aún siguen viviendo en casa de sus padres, pues le cuesta independizarse por su cuenta, esto se debe a la falta de un empleo que le genere el suficiente dinero para llegar a tener una casa propia, o quizás, hasta un alquiler. En España hay el 51% de desempleo total que se ha generado a nivel Europeo, teniendo la mayoría en tan sólo un territorio nacional, parece que el problema va más allá de una tendencia mundial, al parecer al joven español se le están acabando las oportunidades de poder emprender una vida propia en España, aun teniendo en claro cuáles son su verdaderas metas.

¿Por qué nos vamos a otros países?

Cada vez son más los jóvenes que toman la decisión de buscar un nuevo futuro más allá de nuestras fronteras. A diferencia de épocas anteriores, en las que aquellos que deseaban tener un futuro se marchaban con una maleta y sin saber lo que iban a hacer o en que iban a trabajar y, sobre todo, sin saber si algún día volvería a ver la tierra que les vio nacer, los jóvenes actuales buscan su futuro de una manera completamente diferente.

Existen muchos motivos por los que se da ese paso hacia adelante. Si bien es cierto que el económico es importante, en este artículo intentaremos analizar aquellos que sustentan la decisión final y que, seguramente, nos daremos cuenta de que son los más realistas e importantes.

Hemos de partir de la base de que quienes se van son aquellos que cuentan con un nivel de estudios, formación y preparación mucho mayor. Es decir, se van los que tienen mayor cualificación. Por otro lado, vemos que los puestos de trabajo que se ofertan habitualmente en nuestro país implican no solamente una caída de salario bastante importante respecto a otros momentos históricos, sino también una pérdida en cuanto a derechos y garantías laborales.

Es por ello que, aunque existan muchos empleos, el nivel de vida es bastante alto y la caída de los salarios hace que, en muchas ocasiones, un solo salario no llegue para afrontar todos los gastos que supone el día a día, ya sea una sola persona o una familia. Así, la estabilidad económica y laboral también es un elemento importante en la decisión.

Por otro lado, un aspecto particular de nuestro país es que una alta cualificación o la sobre cualificación en muchas ocasiones es algo que, aunque parezca que tendría que ser todo lo contrario, puede ser negativa a la hora de acceder a un puesto de trabajo y es muy habitual el que, en un curriculum de un trabajador, haya ciertos aspectos referidos a la formación, títulos, etc., que no se incluyen para que esto no sea un handicap a la hora de acceder a un trabajo, a tener un contrato.

Otra de las razones por la que nuestros jóvenes se marchan otros países es porque quieren ver valorados el tiempo de preparación y formación que han tenido y poder así optar a un puesto de trabajo para el que se han estado formando. Esto en otros países es muy apreciado y es considerado un valor como recurso humano, sabiendo que la experiencia es algo que necesita tiempo y que, a la larga, que beneficiará a la propia empresa.

Fuga de Cerebros

En España hay que diferenciar, a la hora de hablar de quienes se marchan a otros países a buscar un nuevo futuro en su vida personal y profesional, entre aquellos que van a buscar un trabajo de su área de estudios o conocimientos, porque aquí no lo encuentran o están abocados a un puesto completamente diferente o que no tiene nada que ver a lo que han estudiado, y aquellos a los que se busca expresamente para qué se vayan a otros países para desarrollar todo su potencial a través un proyecto, estudios, etc.

cuantosEn estos casos hay que hablar de empresas privadas, universidades, etcétera, que buscan en otros países aquellos recursos humanos que no tienen y que, a través de personas que se dedican a la búsqueda de nuevos talentos en diferentes áreas, atraen a estos jóvenes para conseguir una serie de beneficios en los diferentes campos que manejan.

Las razones para aceptar estas proposiciones, además de las económicas, se basan en diferentes aspectos en los que se prima más la estabilidad, el reconocimiento, la posibilidad de la promoción personal y también la sensación de aportar algo nuevo a una sociedad en constante evolución.

 

Si vemos el punto de vista económico, actualmente en España es muy complicado el poder estar a la misma altura que países que ofrecen unas remuneraciones salariales o becas muchísimo más altas de las que puede ofrecer tanto el Estado como organizaciones privadas. Además, los medios que se ponen a disposición de la persona en el exterior suelen ser mucho mayores y más atractivos.

Por otro lado, la estabilidad también es algo importante. La vinculación suele ser de larga duración, en la que se suele aporta manutención, alojamiento, etc., incluido, para qué la persona se centre únicamente en su trabajo, investigación, proyectos, etcétera. Esto aumenta la sensación de tranquilidad y bienestar personal.

Obviamente se valora el talento de la persona y, si el proyecto sale según los criterios que se han marcado, aporta el beneficio esperado, etcétera, lo que supone un reconocimiento a la persona o equipo que lo ha desarrollado, posibilidad de que sea conocido a través de los medios, tanto audiovisuales como por escrito y abre un camino a una promoción personal que, en nuestro país, en la mayoría de las ocasiones no se produce.

Por otro también hay que pensar en esa empresa, grupo, Universidad, etc., que capta a esa persona y su potencial. Obviamente éstos también buscan no solamente un beneficio, que puede ser económico, social, etcétera, sino un reconocimiento de su labor, lo que le aporta no solamente una imagen positiva, sino también atrae futuras inversiones en nuevos y futuros proyectos de muy diversa índole.